1387 deelnemers, 28428 keer bekeken deze week
 + Plaats uw eigen bericht
Ff bellen??!!  Door De Sociale Raadsvrouw 17 oktober 2016 12:27 | Topic: Management
De laatste tijd hoor ik vaak; “Waar komt die 12 uur die jullie in een zaak steken eigenlijk vandaan?” Je hoeft toch alleen maar even met een paar deurwaarders te bellen en dan is het toch geregeld? Of… “De werknemer heeft maar een paar uurtjes met de
zorgplicht voor alcoholprobleem werknemer Door Arjan 23 februari 2016 15:38 | Topic: Arbeidsrecht
betreft vrijwilligersorganisatie met één betaalde werknemer, de barman. Barman heeft toegang tot gebouw, tot alle drank en is (veel) meer en alleen aanwezig dan voor functioneren noodzakelijk. Het gevoel is het afgelopen jaar ontstaan dat de barman alcholist is. In hoeverre kunnen wij
Hoe is het nou toch mogelijk…??!!  Door De Sociale Raadsvrouw 15 december 2015 14:33 | Topic: Management
Laat ik beginnen met meteen te roepen; “De goeden daargelaten”, anders heb ik zo iedereen in de gordijnen…   Maar hoe is het toch mogelijk dat ik nog steeds HRM’ers tegenkom die maar
wanneer vast contract ? Door Lambert 11 december 2015 16:34 | Topic: Arbeidsrecht
Ik heb  eerst n halfjaar  contract gehad , daarna  1jaar  fase B contract , nu een Detachering  contract voor  1jaar jaar  fase A  dit loopt in Juni 2016 af . Wanneer recht op n vast contract?
re-integratie en deeltijd Door rob 8 oktober 2015 11:42 | Topic: Re-integratie
Na even 100% uitgeschakeld te zijn geweest ben ik sinds enige tijd voor 50% aan het werk. Mijn contractomvang is 38 uur, de werkweek is 40 uur en ik bouw normaal gesproken op die manier dus 2 uur flexibel in te zetten verlof op. Mijn werkgever stelt dat ik bij 50% werken die 2 uur niet opbouw.
Na ruim 40 werkjaren stoppen met werken! Door S.F.M. Veldmans 9 september 2015 12:16 | Topic: Verzuim
Dit jaar heb ik ruim 42 jaar gewerkt.Indien het enigszins mogelijk is zou graag, indien mogelijk, willen stoppen met werken.Ik heb bij mijn eerste werkgever een goed pensioen opgebouwd,en bij mijn tweede werkgever heb ik ook een redelijk pensioen op gebouwd. Is het mogelijk om er zeer binnenkort
Nieuw contract, nieuwe bv, zelfde werkgever Door Lvh85 6 juli 2015 16:02 | Topic: Arbeidsrecht
mijn baas heeft al het personeel met een contract van bepaalde of onbepaalde tijd, omgezet per 1-1-2015 naar een nieuwe bv. Op het slarisstrookje staat een datum in dienst van 1-1-2015 maar werk er al vanaf september 2011. Ik zelf heb het nieuwe contract nog steeda niet gezien of ondertekend, maar
Checkt u de diploma\’s van uw (nieuwe) werknemer Door Esther Maring 14 april 2015 13:41 | Topic: Werving & selectie
Diplomafraude is vandaag de dag helaas nog steeds aan de orde. Controleert ú of de sollicitant de papieren heeft die op het CV staan? Of vertrouwt u de sollicitant op zijn of haar woord? Het is belangrijk dat u zeker
vast contract Door Nens 4 april 2015 12:52 | Topic: Arbeidsrecht
Sinds 18 jaar op uitzendbasis werkzaam bij hetzelfde bedrijf. Voor dezelfde functie wil de werkgever nu extern gaan werven en van mij afscheid nemen.Uit de jaarlijkse functioneringsverslagen blijkt dat deze werkgever steeds en nog zeer tevreden over mijn functioneren is geweest. Wat
Medewerker neemt ontslag, meldt zich daarna ziek Door Carl 20 januari 2015 21:52 | Topic: Re-integratie
Ik zit als kleine werkgever met een probleem. Een medewerker heeft zijn contract opgezegd op vrijdag (opwelling) op maandag meldt hij zich echter ziek en trekt vervolgens zijn ontslag in.Ziekmelding is geaccepteerd en medewerker is bij de arboarts terecht gekomen. Arboarts meldt dat
1 2 3 ... 107 Volgende